Licenziamenti meta: 11.000 persone "scomparse" dal metaverso
Sta ancora arrivando. Dopo che la notizia dei licenziamenti era in fermento da un intero weekend, Mark Zuckerberg ha finalmente annunciato ufficialmente la notizia dei licenziamenti di Meta la mattina del 9 novembre, ora degli Stati Uniti: questo è il primo licenziamento su larga scala nella storia della fondazione di Meta/Facebook e riguarderà più di 11.000 dipendenti, ovvero circa il 13% della forza lavoro totale di Meta.
"Sono personalmente responsabile della decisione di licenziare i lavoratori e degli (errori) che abbiamo commesso fino a dove siamo oggi", ha scritto Zuckerberg in un'e-mail a tutti i dipendenti. Situazione difficile. Ai dipendenti interessati, sono profondamente dispiaciuto". Zuckerberg ha affermato che l'azienda ha già avviato altre misure per ridurre i costi e aumentare l'efficienza, tra cui il congelamento delle assunzioni fino al primo trimestre del prossimo anno fiscale e il taglio di alcune spese discrezionali nelle operazioni aziendali e nel lavoro dei dipendenti. "I licenziamenti sono l'ultima risorsa".
Dopo l'annuncio ufficiale della notizia, il prezzo delle azioni Meta è nuovamente salito alle stelle: ieri ha chiuso a 96,47 $ e mercoledì ha aperto a 101,72 $, per poi aumentare rapidamente, con un aumento massimo dell'8% durante il giorno, prima di scendere nel pomeriggio e chiudere infine a 101,47 $, con un aumento del 5,2%. Gli investitori potrebbero considerare questo grande licenziamento come una buona notizia per Meta per migliorare il suo margine di profitto, ma dietro questi numeri si celano l'amarezza e il panico di innumerevoli persone comuni colpite.
(Per chi è stato colpito, le Silicon Stars hanno raccolto informazioni sull'assistenza reciproca e sulle aziende che stanno ancora reclutando alla fine dell'articolo, potete prestare attenzione per controllare). Licenziamenti Insider In generale, come ha scritto Zuckerberg nella sua lettera a tutto il personale, questo round di Meta ha licenziato 11.000 dipendenti, di cui le posizioni di reclutamento e commerciali sono diventate le aree più colpite.
Ma questo non significa che nessun ingegnere sia stato licenziato in questo round. Infatti, alcune rivelazioni dai social media e dai media interni di Meta mostrano che alcuni dipartimenti di ingegneria hanno un alto tasso di licenziamenti. Il primo è una significativa riduzione del numero di posizioni di Recruiting, con il testo originale della lettera che dice "sarà sproporzionatamente colpito".
Cerca parole chiave correlate su LinkedIn e scoprirai che un gran numero di editori di informazioni sui licenziamenti sono dipendenti in posizioni di reclutamento e acquisizione di talenti. C'è un detto nel mercato che Meta originariamente aveva oltre 6000 reclutatori (recruiter) e metà di loro sono stati licenziati. Kelsea Pullin, un reclutatore tecnico, ha detto che dopo aver lavorato in Microsoft per nove anni, ha preso la difficile decisione l'anno scorso di trasferirsi al Reality Lab di Meta, dove il suo lavoro principale è reclutare ricercatori e accademici. Ma non mi aspettavo di essere licenziato poco dopo essere entrato. Alcune persone nel settore si sono chieste perché Meta abbia così tanti reclutatori, non c'è da stupirsi che debbano licenziare - questo post di Pullin fornisce anche la risposta: i reclutatori collaborano anche con molte altre questioni non di reclutamento in azienda, come DEI (Diversità, Uguaglianza), inclusività), ecc.
